O que você vai encontrar aqui:

• Como funcionam os florais de Bach para crianças e adolescentes?
• Quando e por que usar os florais de Bach para crianças e adolescentes?
• Os benefícios emocionais e comportamentais dos florais de Bach em crianças e adolescentes.
• Passo a passo para aplicar florais de Bach em crianças e adolescentes.
• Perguntas frequentes sobre o uso de florais de Bach em crianças e adolescentes.

Florais de Bach para crianças e adolescentes: O que são e como funcionam?

Os florais de Bach são essências naturais extraídas de flores que atuam no equilíbrio emocional. Desenvolvidos pelo Dr. Edward Bach, essas essências são seguras e indicadas para crianças e também para adolescentes, pois não possuem contraindicações ou efeitos colaterais. Eles tratam emoções como ansiedade, medo, insegurança e tristeza.

Por que usar florais de Bach para crianças?

Muitas crianças enfrentam desafios emocionais desde cedo, como a ansiedade escolar, medos noturnos ou ciúmes entre irmãos. 

Os florais de Bach para crianças e adolescentes oferecem um tratamento natural para ajudar os pequenos a lidar com essas emoções de forma equilibrada, promovendo o bem-estar emocional.

Quando aplicar florais de Bach para crianças?

É indicado usar os florais de Bach para crianças em momentos de mudanças, como o início da escola, separação dos pais, chegada de um novo irmão ou qualquer situação que gere estresse emocional. 

Esses momentos exigem um suporte emocional, e os florais podem ser uma excelente escolha.

Como escolher o floral de Bach ideal para seu filho?

O primeiro passo para selecionar o floral de Bach para crianças ideal é observar o comportamento e as emoções da criança. 

Cada floral trata uma emoção específica. Por exemplo, se a criança demonstra insegurança, o Mimulus pode ser o mais indicado; já para medos desconhecidos, o Aspen seria mais apropriado.

Os principais florais de Bach para crianças e seus benefícios

• Mimulus: indicado para crianças que têm medo de situações concretas, como ir à escola ou que são bastante tímidas.
• Aspen: ajuda crianças que sofrem por não conseguirem expressar seus temores.
• Red Chestnut: para crianças que se preocupam excessivamente com os pais ou irmãos.
• Impatiens: indicado para crianças impacientes ou que se irritam com facilidade.
• Rescue Remedy: uma mistura de florais para situações de emergência emocional, como sustos ou traumas.

Como administrar florais de Bach para crianças?

Os florais de Bach para crianças podem ser administrados de forma simples, diretamente na língua ou diluídos em água. 

A dosagem usual é de quatro gotas, quatro vezes ao dia, mas sempre é importante seguir as recomendações de um terapeuta floral para obter melhores resultados.

Florais de Bach para crianças e os desafios emocionais da infância

A infância é marcada por momentos de aprendizado e desafios. O uso dos florais de Bach para crianças pode ajudar a suavizar esses desafios, promovendo o equilíbrio emocional e comportamental. 

Situações como birras, medos e dificuldades de adaptação podem ser tratadas de maneira natural e eficaz.

FAQ – Perguntas Frequentes sobre Florais de Bach para Crianças

1. Os florais de Bach têm contra indicações para crianças?

Não. Os florais de Bach para crianças são completamente seguros e podem ser usados desde a infância sem restrições.

2. Posso administrar florais de Bach junto com outros medicamentos?

Sim, os florais de Bach não interferem com medicamentos alopáticos ou homeopáticos, sendo seguros para uso concomitante.

3. Como sei qual floral de Bach é o mais indicado para meu filho?

Recomenda-se observar o comportamento emocional da criança e, preferencialmente, consultar um terapeuta floral que poderá indicar o floral ideal

4. Quanto tempo meu filho precisa usar os florais de Bach?

O tratamento com florais de Bach para crianças pode variar de acordo com a necessidade emocional da criança. Em geral, recomenda-se o uso contínuo até a estabilização emocional.

5. Florais de Bach ajudam em casos de hiperatividade infantil?

Sim, alguns florais como Impatiens podem ajudar crianças com comportamento mais agitado e impaciente, promovendo mais calma e concentração

6. Como administrar os florais de Bach?

Os florais de Bach são geralmente administrados via oral, diluídos em água ou diretamente na língua da criança. As gotas podem ser dadas várias vezes ao dia, conforme a orientação do terapeuta floral. 

Outra opção é adicionar as gotas à água que a criança consome durante o dia, o que facilita o processo de administração, especialmente para os pequenos.

Com seis faixas originais no seu EP, a talentosa cantora Duda Real, de 16 anos, alcançou mais de 40 mil ouvintes no Spotify em apenas 28 dias. Residente em Fortaleza, Ceará, a artista ganhou notoriedade graças às suas aparições em importantes programas de televisão e por sua voz impressionante.

Duda Real, que atualmente produz vídeos de covers e humor, tem se destacado nas redes sociais. Junto com seu amigo, Ryan Mateus, ela já acumula mais de 100 milhões de visualizações em uma única plataforma de vídeos.

Divulgação

O EP “Agora É Real” traz seis músicas novas e quatro regravações, totalizando 10 faixas para os fãs desfrutarem e se encantarem. Contudo, próximo ao lançamento, as quatro músicas regravadas não foram disponibilizadas nas plataformas digitais, ficando disponíveis apenas as seis canções originais.

As faixas inéditas podem ser ouvidas em todas as plataformas digitais, incluindo o Spotify.

Divulgação

Ouça agora:
https://open.spotify.com/album/14UCZ1ZQfdPCnqgdW73gfu

A LSD Bike, ou “Bicycle Day”, é um fenômeno cultural associado ao uso do LSD, uma substância psicodélica que altera a percepção da realidade. O termo “LSD Bike” refere-se à experiência do químico suíço Albert Hofmann, que, após ingerir LSD de forma acidental em 1943, fez um passeio de bicicleta que se tornou icônico na história da psicodelia. Esse evento foi o ponto de partida para o que seria mais tarde conhecido como a contracultura dos anos 60, com o LSD sendo uma das substâncias centrais no movimento de expansão da consciência e exploração da mente.

A famosa “LSD Bike” se tornou um símbolo tanto do potencial transformador das experiências psicodélicas quanto da importância do contexto e da mentalidade ao usar essas substâncias. O termo encapsula a ideia de que a jornada psicodélica pode ser tanto uma viagem física quanto mental, levando o usuário a explorar novos horizontes da consciência.

O que é a LSD Bike?

A “LSD Bike” se refere especificamente ao dia 19 de abril de 1943, quando Albert Hofmann, o criador do LSD (ácido lisérgico dietilamida), decidiu testar a substância que havia descoberto alguns anos antes. Ao ingerir uma pequena quantidade, Hofmann experimentou efeitos psicodélicos intensos e, sem perceber a magnitude do que estava por vir, decidiu voltar para casa de bicicleta. Durante o passeio, ele começou a sentir os efeitos plenos da substância, e esse evento entrou para a história como o “Bicycle Day”, ou o Dia da Bicicleta do LSD.

Essa experiência marcou o início de uma era de descobertas sobre os efeitos do LSD, tanto no campo da ciência quanto no contexto da cultura jovem e do movimento hippie que viria a seguir. O uso do LSD e o passeio de bicicleta de Hofmann se tornaram ícones de uma mentalidade que buscava questionar e transcender as limitações da percepção comum, o que acabou inspirando gerações de experimentadores.

Como o LSD Afeta a Mente e o Corpo Durante a “Viagem” de Bicicleta?

O LSD é conhecido por seus efeitos profundos na mente e no corpo, alterando a percepção sensorial, a forma como o tempo é sentido e até mesmo a percepção de si próprio e do mundo ao redor. Ao ser consumido, o LSD interage com os receptores de serotonina no cérebro, um neurotransmissor que regula o humor, a percepção e outros processos cognitivos.

Durante a experiência de Hofmann com a “LSD Bike”, ele relatou sensações de ansiedade e euforia, alucinações visuais intensas e uma distorção da percepção do tempo e do espaço. Ele descreveu que o mundo ao seu redor parecia flutuar e se distorcer enquanto pedalava, com cores vibrantes e formas em constante mudança. Hofmann também relatou momentos de introspecção profunda, onde ele sentiu como se sua mente estivesse se expandindo além dos limites habituais de sua consciência.

Esses efeitos são característicos de uma experiência psicodélica intensa, com o LSD permitindo que o cérebro crie novas conexões entre diferentes áreas, resultando em uma fusão de sentidos (sinestesia), pensamentos abstratos e, em alguns casos, uma sensação de unidade com o universo.

O Significado Cultural e a Simbologia da “LSD Bike”

A “LSD Bike” não é apenas uma história curiosa sobre o efeito de uma substância química; é um símbolo de uma busca maior pela compreensão do eu e do mundo. Para muitos, a experiência de Albert Hofmann serve como um exemplo de como as drogas psicodélicas podem oferecer novas perspectivas sobre a realidade, abrindo portas para uma exploração mais profunda da mente humana.

Nos anos 60, o LSD se tornou uma droga central no movimento contracultural, sendo usado por artistas, músicos e pensadores para inspirar suas criações e questionar as normas estabelecidas da sociedade. O passeio de bicicleta de Hofmann é frequentemente visto como o precursor de uma era de transformações culturais e espirituais, onde o LSD desempenhou um papel significativo.

A imagem da bicicleta, em particular, se tornou um símbolo de liberdade e descoberta. Assim como andar de bicicleta exige equilíbrio e confiança, uma viagem psicodélica com LSD também requer uma mentalidade aberta e a disposição para enfrentar o desconhecido. Para os adeptos do LSD, a “LSD Bike” representa a combinação perfeita de movimento físico e exploração mental.

A Relação Entre o LSD e o Ciclismo: A Metáfora do Movimento

Para aqueles que já experimentaram o LSD puro, o ato de pedalar durante uma viagem psicodélica pode ser visto como uma metáfora para o próprio processo de navegação pela mente. A bicicleta, com seu movimento constante e ritmo fluido, pode ajudar a sincronizar corpo e mente durante a experiência. Muitos relatam que atividades físicas suaves, como andar de bicicleta ou caminhar, podem intensificar os efeitos sensoriais do LSD, proporcionando uma sensação de fluxo e harmonia com o ambiente.

A “vibe” da LSD Bike é, portanto, uma combinação de movimento físico e mental. Ao pedalar, o usuário de LSD pode se sentir mais conectado ao mundo ao seu redor, com as sensações do vento, as cores da paisagem e o ritmo do movimento se fundindo em uma experiência única e transcendental.

Como a “LSD Bike” Inspirou a Cultura Moderna

A cultura moderna ainda é fortemente influenciada pela estética e filosofia da psicodelia, e o conceito da “LSD Bike” continua a ser relevante. Desde as artes visuais até a música e a espiritualidade, o impacto do LSD pode ser visto em muitas esferas. Músicos como os Beatles e Pink Floyd, por exemplo, incorporaram os efeitos do LSD em suas composições, criando músicas que buscavam capturar a experiência expansiva da mente sob o efeito da substância.

Hoje em dia, o interesse por substâncias psicodélicas, incluindo o LSD, está em ascensão novamente, tanto no campo da pesquisa científica quanto entre aqueles que buscam expandir suas consciências de maneira controlada. A “LSD Bike” permanece um símbolo de exploração, descoberta e autoconhecimento, sendo uma parte importante da história do LSD e de seu impacto cultural.

Conclusão: A Jornada Continua

A “vibe” da LSD Bike é uma metáfora poderosa para a busca humana por novas formas de ver o mundo e de entender a si mesmo. Assim como Hofmann pedalou sua bicicleta em meio a uma experiência transformadora, muitos continuam a explorar os limites da mente e da percepção por meio de substâncias como o LSD. O legado desse evento ressoa até hoje, inspirando curiosidade, criatividade e uma vontade de desafiar o status quo.

Para aqueles interessados em entender o fenômeno psicodélico, a “LSD Bike” é mais do que uma simples curiosidade histórica – é um convite para refletir sobre as infinitas possibilidades da mente e sobre como as experiências fora do comum podem nos ensinar mais sobre quem somos.

O evento promovido pela ABRH-RS é considerado o maior e mais importante congresso de gestão de pessoas do Sul do Brasil

O que é necessário fazer para que um time de uma empresa alcance a alta performance de forma saudável e sustentável? Essa é uma questão que será abordada pela empresária e especialista Veruska Galvão, durante a palestra “Segurança Psicológica- O Veículo para a Alta Performance”, no dia 26 de setembro, às 17 horas, no CONGREGARH 2024, no Centro de Eventos da PUCRS, em Porto Alegre. O evento promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos do Rio Grande do Sul (ABRH-RS) é considerado o maior e mais importante congresso de gestão de pessoas do Sul do Brasil.

O CONGREGARH 2024 debaterá o tema “Dilemas Humanos, Escolhas que Transformam”. Além de apresentar uma programação de palestras e painéis com referências nacionais e internacionais em diversos temas, o evento conta também com a EXPOCONGREGARH, feira de visitação que reúne empresas dos mais variados segmentos para apresentar soluções inovadoras e lançamentos para a área de Recursos Humanos.

Na oportunidade, a especialista em desenvolvimento humano e organizacional e fundadora da Akademia de Transformação Organizacional, Veruska Galvão, fará uma palestra sobre Segurança psicológica- O Veículo para a Alta Performance. Veruska Galvão abordará em sua explanação como desenvolver um time de alta performance na sua empresa, por meio da segurança psicológica. “A segurança psicológica é parte fundamental do contrato de trabalho entre líderes e liderados. Ela oferece a segurança que necessitamos para exercermos o nosso melhor a serviço do todo, gerando relações de qualidade e, consequentemente, resultados de qualidade, até chegarmos na alta performance”, explica Veruska que é precursora do tema Segurança Psicológica no Brasil.

Ela esclarece que fazer com que os colaboradores sejam ouvidos e acolhidos na empresa é importante para a sustentabilidade e prosperidade de qualquer negócio. Para Veruska Galvão, é necessário ser intencional e criar um ambiente seguro, ou seja, estar sempre disposto a adotar boas práticas e modelar comportamentos funcionais e saudáveis nas equipes, caso seu interesse seja formar uma organização de alta performance. “Se eu pudesse resumir em uma dica seria: dê espaço de fala para todas as pessoas. A segurança psicológica só é possível com a consciência organizacional. A empresa, na figura da liderança, precisa “escutar” seus membros, suas equipes e seus parceiros”, frisa.

Veruska Galvão destaca ainda que o ato de prestar atenção verdadeiramente na fala do outro e demonstrar interesse real pelo que está sendo dito além das palavras é a competência fundamental para desenvolver uma cultura de alta performance, tendo a segurança psicológica como um dos elementos fundamentais. Toda vez que alguém tem receio de expor uma opinião, seja para discordar, entender melhor ou propor algo diferente, priva-se um grupo inteiro de novos aprendizados, ideias inovadoras e soluções potencialmente lucrativas”, destaca.

Sobre a ABRH-RS

Referência nacional entre as seccionais da ABRH Nacional, a Associação Brasileira de Recursos Humanos – RS acumula mais de 50 anos de atividades no Rio Grande do Sul. Com mais de mil associados entre pessoas jurídicas e físicas, a entidade atua com foco na capacitação e qualificação profissional de profissionais das áreas de gestão e pessoas. Abrange todas as questões que integram a gestão e o desenvolvimento de pessoas a partir da disseminação do conhecimento.

Quem é Veruska Galvão?

Empresária, palestrante, psicóloga organizacional, mentora e conselheira consultiva, possui certificações internacionais em Coaching, em Modelagem de Cultura Corporativa, em Segurança Psicológica de Times, Fearless Organization Practitioner, Constelação Sistêmica Organizacional. Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas com Pós MBA em Docência Empresarial e Liderança Colaborativa.

Há 20 anos, atua no desenvolvimento de líderes, times, RH’s e cultura organizacional. Atuou em multinacionais como Manpower, Coca-Cola FEMSA e Hertz. É coautora dos livros “Livre para falar” e “Liderança & Performance – A Arte da Liderança Eficaz”. Veruska Galvão é precursora nos temas Segurança Psicológica e Modelagem de Cultura Organizacional no Brasil.

Fundadora da AKADEMIA de Transformação Organizacional e do primeiro MBA do Brasil reconhecido e certificado pelo MEC, em Gestão e Modelagem da Cultura Organizacional. É idealizadora e criadora do Movimento Maio Humanizado pela humanização no trabalho.

Mais informações:

CONGREGARH 2024
Tema: Dilemas Humanos, Escolhas que transformam
Quando: 25, 26 e 27 de setembro de 2024
Onde: Centro de Eventos da PUCRS, em Porto Alegre.
Inscrições: www.abrhrs.org.br/congregarh

Assessoria de Imprensa (Veruska Galvão)

Karla Sousa- (85)- 988174743
Jordan Vall- (85)- 96507148

Assessoria de Imprensa do evento:

Mariana Turkenicz – [email protected] – (51) 98121.7062
Gabriel Campos – [email protected] – (51) 99592.7202

O auxílio acidente é um benefício importante para trabalhadores que sofreram acidentes que resultaram em sequelas permanentes. Para garantir o recebimento desse benefício, a qualidade de segurado é um fator crucial. Neste artigo, explicaremos em detalhes o que é o auxílio acidente, como a qualidade de segurado influencia no acesso a esse benefício e quais são as regras em 2024.

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O Que é o Auxílio Acidente?

Definição e Objetivo do Benefício

O auxílio acidente é um benefício previdenciário oferecido pelo INSS aos trabalhadores que, após sofrerem um acidente, ficaram com sequelas permanentes que reduziram sua capacidade de trabalho. O objetivo desse benefício é compensar a perda parcial da capacidade laboral, permitindo que o trabalhador continue trabalhando, mas com uma compensação financeira.

Quem Tem Direito ao Auxílio Acidente?

Têm direito ao auxílio acidente os trabalhadores que se enquadram nas seguintes categorias:

• Empregados formais: Trabalhadores com carteira assinada.
• Trabalhadores avulsos: Aqueles que prestam serviços a diversas empresas, mas sem vínculo empregatício direto.
• Segurados especiais: Agricultores familiares, pescadores artesanais, entre outros.

Importante: Para ter direito ao auxílio acidente, o trabalhador precisa manter a qualidade de segurado, um requisito essencial para a concessão desse benefício.

O Que é a Qualidade de Segurado?

Definição de Qualidade de Segurado

A qualidade de segurado é o status que o trabalhador possui enquanto está vinculado ao INSS e em dia com suas contribuições. Esse status garante o direito a diversos benefícios previdenciários, incluindo o auxílio acidente.

Como Manter a Qualidade de Segurado

Para manter a qualidade de segurado, o trabalhador deve estar contribuindo regularmente para o INSS. A continuidade das contribuições assegura que o trabalhador permaneça coberto pelo sistema previdenciário e, assim, possa acessar benefícios como o auxílio acidente.

Perda e Recuperação da Qualidade de Segurado

O trabalhador perde a qualidade de segurado quando deixa de contribuir para o INSS por um período prolongado, perdendo assim o direito a benefícios previdenciários. No entanto, é possível recuperar essa qualidade retomando as contribuições e cumprindo um período de carência exigido pelo INSS.

Como a Qualidade de Segurado Afeta o Auxílio Acidente?

Requisitos para Manter a Qualidade de Segurado

Para ter acesso ao auxílio acidente, é essencial que o trabalhador mantenha a qualidade de segurado. Isso significa que, além de estar em dia com as contribuições, o trabalhador precisa atender aos critérios estabelecidos pelo INSS para garantir a continuidade dos seus direitos.

Período de Graça e Auxílio Acidente

O período de graça é o tempo em que o trabalhador mantém a qualidade de segurado mesmo após parar de contribuir para o INSS. Durante esse período, que pode variar de 12 a 36 meses, o trabalhador ainda pode ter direito ao auxílio acidente, desde que atenda aos demais requisitos.

Impacto da Perda da Qualidade de Segurado no Auxílio Acidente

A perda da qualidade de segurado pode resultar na perda do direito ao auxílio acidente. Se o trabalhador deixar de contribuir e perder esse status, ele poderá ficar desprotegido, mesmo que tenha sofrido um acidente durante o período de graça. Por isso, é crucial manter a qualidade de segurado para garantir o acesso aos benefícios previdenciários.

Leia Também: Quem Tem Direito ao LOAS? Descubra aqui!

Principais Dúvidas Sobre Auxílio Acidente e Qualidade de Segurado

Quem Perde a Qualidade de Segurado Ainda Pode Receber Auxílio Acidente?

Se o trabalhador perder a qualidade de segurado e sofrer um acidente, ele poderá não ter direito ao auxílio acidente. A manutenção desse status é fundamental para garantir o acesso a esse benefício. No entanto, se o acidente ocorrer durante o período de graça, é possível que o benefício seja concedido, desde que todos os demais requisitos sejam atendidos.

Qual a Relação entre Contribuições e Qualidade de Segurado?

A qualidade de segurado está diretamente ligada às contribuições ao INSS. Enquanto o trabalhador estiver contribuindo regularmente, ele mantém a qualidade de segurado, o que assegura o direito a benefícios como o auxílio acidente. A falta de contribuições por um período prolongado pode resultar na perda desse status, e consequentemente, na perda de acesso aos benefícios.

Como Recuperar a Qualidade de Segurado para Garantir o Auxílio Acidente?

Para recuperar a qualidade de segurado, o trabalhador precisa retomar as contribuições ao INSS e cumprir um novo período de carência. Esse período varia conforme o benefício, mas uma vez cumprido, o trabalhador volta a ter direito aos benefícios previdenciários, incluindo o auxílio acidente. É importante planejar essa retomada das contribuições para garantir que não haja períodos desprotegidos.

Conclusão

Resumo dos Principais Pontos sobre Auxílio Acidente e Qualidade de Segurado

O auxílio acidente é um benefício essencial para trabalhadores que sofreram sequelas permanentes em decorrência de acidentes. A qualidade de segurado é um requisito fundamental para garantir o acesso a esse benefício. Manter as contribuições ao INSS em dia e estar atento ao período de graça são medidas importantes para garantir que você esteja sempre protegido.

Importância de Consultar um Advogado Especializado

Entender as nuances entre auxílio acidente e qualidade de segurado pode ser desafiador, especialmente quando há questões relacionadas à perda ou recuperação desse status. Consultar um advogado especializado em direito previdenciário é crucial para garantir que seus direitos sejam respeitados e para orientar você no processo de manutenção ou recuperação da qualidade de segurado.

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Ficou alguma dúvida?

Se você tiver alguma dúvida sobre auxílio acidente e qualidade de segurado, você pode entrar em contato clicando no botão abaixo. Para saber mais sobre como garantir seus direitos e acompanhar o processo, explore os recursos disponíveis em nosso site.

Leia Também: Direito Previdenciário

Setembro é o mês em que é realizada a campanha de conscientização sobre a prevenção ao suicídio, esse assunto deve ser debatido dentro das organizações. 

O Brasil vive hoje uma pandemia na saúde mental, com uma multidão de deprimidos e ansiosos. O país adoece mentalmente, os suicídios sobem sem parar e, segundo o Datasus, matam mais do que acidentes de moto e doenças relacionadas ao vírus do HIV.  Mais de 12 bilhões de dias de trabalho são perdidos anualmente por causa da depressão e da ansiedade no mundo. Os dados são do relatório “Diretrizes sobre Saúde Mental no Trabalho”, publicado pela Organização Mundial da Saúde (OMS), em setembro de 2022, e apontam a necessidade de se trazer o debate ainda mais à tona.

Essa realidade afeta todas as áreas profissionais. O assunto relevante virou pauta durante os Jogos Olímpicos. Discussões acaloradas ganharam palco nas redes sociais, com muitos atletas falando sobre a importância de cuidar da mente em meio às pressões das competições. Este novo enfoque representa uma virada cultural no mundo esportivo, onde emoções eram frequentemente camufladas para evitar transparecer qualquer sinal que pudesse ser confundido com fragilidade ou insegurança.

Divulgação

Esse cenário afeta não só os atletas, mas grande parte  dos profissionais  que trabalham em empresas que também exigem alta performance e cumprimento de metas. O Setembro é o mês da campanha de conscientização sobre a prevenção do suicídio, sendo o dia 10 desse mês o “Dia Mundial de Prevenção ao Suicídio”. Essa campanha, conhecida como “Setembro Amarelo” foi criada no Brasil, em 2015, pelo Centro de Valorização da Vida (CVV), Conselho Federal de Medicina (CFM) e a Associação Brasileira de Psiquiatria (ABP).

Contudo, apesar da data e de grande parte da população já ter consciência da importância de cuidar da saúde mental, muito ainda precisa ser feito, principalmente dentro das organizações. De acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS), a ausência de políticas voltadas para esse assunto está custando à economia mundial quase 1 trilhão de dólares.

Atuando há mais de 20 anos em desenvolvimento de líderes, times, RH’s e cultura organizacional, a especialista Veruska Galvão afirma que o impacto na ausência de investimentos em saúde mental vem causando na economia do mundo prejuízos enormes, tanto financeiros, quanto sociais e psicológicos.

“O que acontece com os atletas de alta performance também acontece com profissionais de pequenas, médias e grandes empresas. A pressão e a competição podem gerar estresse e ansiedade, e a falta de cuidado com os aspectos psicológicos colabora com o surgimento de doenças mentais como a síndrome de burnout, depressão e transtornos de ansiedade, capazes de afetar a performance e a vida de profissionais em diversas áreas”, ressalta a especialista.

Para Veruska Galvão, saúde mental no trabalho é a dimensão do bem-estar psicológico que está diretamente relacionada às condições e ao ambiente laboral. “Essa dimensão engloba a prevenção de transtornos mentais, o manejo do estresse ocupacional e o incentivo de uma cultura organizacional que valoriza a saúde mental dos colaboradores.  A saúde mental,quando somada a um ambiente de trabalho positivo e saudável,permite que as pessoas desempenhem ao máximo seu potencial, enfrentem os desafios profissionais com resiliência e contribuam para os objetivos da equipe e da organização”, frisa.

Veruska Galvão afirma que milhões de colaboradores no mundo relatam diariamente sofrer com metas abusivas, assédio moral e condições de trabalho desumanas. “Doenças como depressão, ansiedade, síndrome do pânico e burnout, deixaram de ser algo pontual e passaram a serem mais frequentes, em alguns casos, trabalhadores chegam a condições extremas de tirar a própria vida”, ressalta.

A especialista em Cultura Organizacional acredita que a ausência de programas e projetos voltados para a saúde mental e humanização no trabalho podem impactar na economia das empresas, no entanto, segundo a empresária, é importante que esses programas e projetos estejam conectados com a cultura da organização. Veruska adiciona que a cultura é o que acontece no dia-dia, são os valores essenciais que definem o comportamento das pessoas no ambiente de trabalho, e, consequentemente, é o que define as nossas relações.

“É essencial que os líderes estejam capacitados para se relacionar com seus times e reconhecer sinais de estresse e esgotamento, oferecendo apoio de maneira empática e eficaz. A saúde mental é vital para qualquer ser humano, seja no trabalho ou fora dele, sem saúde, não existe a possibilidade de uma pessoa ser produtiva, consequentemente bons resultados dentro das organizações não serão alcançados”, frisa.

Veruska Galvão acredita que se essa pauta for trabalhada, assim como todas as outras dentro das organizações, a saúde mental aos poucos pode deixar de ser um tabu, algo que não deve ser discutido ou tratado dentro das empresas. “Doenças relacionadas à saúde mental não podem ser motivo de vergonha, a dor causada por essas doenças, muitas vezes, é silenciosa e não sangra aos olhos de todos, mas o bom líder é aquele que consegue ler o seu time e está preparado para perceber quando há alguém doente na equipe”, afirma.

Ainda conclui que se o desejo é melhorar a saúde mental, é necessário um olhar cuidadoso na qualidade de nossas relações no ambiente de trabalho. Veruska ressalta que o suicídio está relacionado a esse descaso ou despreparo e que quando alguém retira a própria vida, já ultrapassou todos os limites da dor “Quando a pessoa chega ao extremo de tirar a própria vida ela não está querendo se livrar da vida, mas sim da dor que ninguém percebe”.

Quem é Veruska Galvão?

Empresária, palestrante, mentora, consultora e psicóloga organizacional possui certificações internacionais em Coaching, em Modelagem de Cultura Corporativa, em Segurança Psicológica de Tempos, Fearless Organization Practioner, Constelação Sistêmica Organizacional. Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas com Pós MBA em Docência Empresarial e Liderança Colaborativa. Há 20 anos atua no desenvolvimento de líderes, tempos, RH’s e cultura organizacional. Atuou em multinacionais como Manpower, Coca-Cola FEMSA e Hertz. É coautora dos livros “Livre para falar” e “Liderança & Performance- A Arte da Liderança Eficaz”, lançados recentemente. Veruska Galvão é precursora nos temas Segurança Psicológica e Modelagem de Cultura Organizacional no Brasil.

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Fundadora da AKADEMIA de Transformação Organizacional e do primeiro MBA do Brasil reconhecida e certificada pelo MEC, em Gestão e Modelagem da Cultura Organizacional. É idealizadora e criadora do Movimento Maio Humanizado pela humanização no trabalho.

Policial Federal Flávio Moreno: Uma Carreira de Impacto na Segurança Pública

Com 30 anos de serviço na Polícia Federal, Flávio Moreno foi responsável por importantes transformações na segurança pública de Alagoas. Seus projetos, como o Ronda no Bairro e os Centros Integrados de Segurança Pública (CISP), lançados em 2014, foram essenciais para aumentar a segurança e reduzir os índices de criminalidade em Maceió e outras áreas do estado.

Flávio Moreno recebendo uma homenagem por sua atuação na área de segurança pública.

O Apoio de Flávio Moreno à Campanha de Bolsonaro

Em 2018, Flávio Moreno teve um papel crucial na campanha de Jair Bolsonaro em Alagoas, garantindo que o candidato tivesse o tempo de mídia necessário no estado. Essa colaboração foi essencial para o sucesso de Bolsonaro em Alagoas, com Moreno consolidando-se como uma figura estratégica nas pautas de segurança e ordem pública.

Flávio Moreno em evento de segurança, destacando novas propostas para a cidade de Maceió.

Proteja Maceió: Um Projeto que Faz a Diferença

Lançado em 2024, o Proteja Maceió, liderado por Flávio Moreno, já beneficiou mais de 15 mil pessoas e tem como objetivo alcançar 500 mil nos próximos anos. O projeto foca em garantir a segurança das famílias através de iniciativas como a Rede de Proteção na Vizinhança e o Programa Filho Protegido, promovendo uma cultura de segurança e colaboração comunitária.

Flávio Moreno discutindo o impacto do Proteja Maceió durante um evento comunitário em Maceió.

Se interessou em saber quem é o Policial Federal Flávio Moreno? Entre em contato com ele via e-mail, whatsapp ou conheça suas redes sociais!

Setembro é o mês em que é realizada a campanha de conscientização sobre a prevenção ao suicídio, esse assunto deve ser debatido dentro das organizações.  O Brasil vive hoje uma pandemia na saúde mental, com uma multidão de deprimidos e ansiosos. O país adoece mentalmente, os suicídios sobem sem parar e, segundo o Datasus, matam mais do que acidentes de moto e doenças relacionadas ao vírus do HIV.  Mais de 12 bilhões de dias de trabalho são perdidos anualmente por causa da depressão e da ansiedade no mundo. Os dados são do relatório “Diretrizes sobre Saúde Mental no Trabalho”, publicado pela Organização Mundial da Saúde (OMS), em setembro de 2022, e apontam a necessidade de se trazer o debate ainda mais à tona. Essa realidade afeta todas as áreas profissionais. O assunto relevante virou pauta durante os Jogos Olímpicos. Discussões acaloradas ganharam palco nas redes sociais, com muitos atletas falando sobre a importância de cuidar da mente em meio às pressões das competições. Este novo enfoque representa uma virada cultural no mundo esportivo, onde emoções eram frequentemente camufladas para evitar transparecer qualquer sinal que pudesse ser confundido com fragilidade ou insegurança.

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Esse cenário afeta não só os atletas, mas grande parte  dos profissionais  que trabalham em empresas que também exigem alta performance e cumprimento de metas. O Setembro é o mês da campanha de conscientização sobre a prevenção do suicídio, sendo o dia 10 desse mês o “Dia Mundial de Prevenção ao Suicídio”. Essa campanha, conhecida como “Setembro Amarelo” foi criada no Brasil, em 2015, pelo Centro de Valorização da Vida (CVV), Conselho Federal de Medicina (CFM) e a Associação Brasileira de Psiquiatria (ABP). Contudo, apesar da data e de grande parte da população já ter consciência da importância de cuidar da saúde mental, muito ainda precisa ser feito, principalmente dentro das organizações. De acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS), a ausência de políticas voltadas para esse assunto está custando à economia mundial quase 1 trilhão de dólares. Atuando há mais de 20 anos em desenvolvimento de líderes, times, RH’s e cultura organizacional, a especialista Veruska Galvão afirma que o impacto na ausência de investimentos em saúde mental vem causando na economia do mundo prejuízos enormes, tanto financeiros, quanto sociais e psicológicos. “O que acontece com os atletas de alta performance também acontece com profissionais de pequenas, médias e grandes empresas. A pressão e a competição podem gerar estresse e ansiedade, e a falta de cuidado com os aspectos psicológicos colabora com o surgimento de doenças mentais como a síndrome de burnout, depressão e transtornos de ansiedade, capazes de afetar a performance e a vida de profissionais em diversas áreas”, ressalta a especialista. Para Veruska Galvão, saúde mental no trabalho é a dimensão do bem-estar psicológico que está diretamente relacionada às condições e ao ambiente laboral. “Essa dimensão engloba a prevenção de transtornos mentais, o manejo do estresse ocupacional e o incentivo de uma cultura organizacional que valoriza a saúde mental dos colaboradores.  A saúde mental,quando somada a um ambiente de trabalho positivo e saudável,permite que as pessoas desempenhem ao máximo seu potencial, enfrentem os desafios profissionais com resiliência e contribuam para os objetivos da equipe e da organização”, frisa. Veruska Galvão afirma que milhões de colaboradores no mundo relatam diariamente sofrer com metas abusivas, assédio moral e condições de trabalho desumanas. “Doenças como depressão, ansiedade, síndrome do pânico e burnout, deixaram de ser algo pontual e passaram a serem mais frequentes, em alguns casos, trabalhadores chegam a condições extremas de tirar a própria vida”, ressalta. A especialista em Cultura Organizacional acredita que a ausência de programas e projetos voltados para a saúde mental e humanização no trabalho podem impactar na economia das empresas, no entanto, segundo a empresária, é importante que esses programas e projetos estejam conectados com a cultura da organização. Veruska adiciona que a cultura é o que acontece no dia-dia, são os valores essenciais que definem o comportamento das pessoas no ambiente de trabalho, e, consequentemente, é o que define as nossas relações. “É essencial que os líderes estejam capacitados para se relacionar com seus times e reconhecer sinais de estresse e esgotamento, oferecendo apoio de maneira empática e eficaz. A saúde mental é vital para qualquer ser humano, seja no trabalho ou fora dele, sem saúde, não existe a possibilidade de uma pessoa ser produtiva, consequentemente bons resultados dentro das organizações não serão alcançados”, frisa. Veruska Galvão acredita que se essa pauta for trabalhada, assim como todas as outras dentro das organizações, a saúde mental aos poucos pode deixar de ser um tabu, algo que não deve ser discutido ou tratado dentro das empresas. “Doenças relacionadas à saúde mental não podem ser motivo de vergonha, a dor causada por essas doenças, muitas vezes, é silenciosa e não sangra aos olhos de todos, mas o bom líder é aquele que consegue ler o seu time e está preparado para perceber quando há alguém doente na equipe”, afirma. Ainda conclui que se o desejo é melhorar a saúde mental, é necessário um olhar cuidadoso na qualidade de nossas relações no ambiente de trabalho. Veruska ressalta que o suicídio está relacionado a esse descaso ou despreparo e que quando alguém retira a própria vida, já ultrapassou todos os limites da dor “Quando a pessoa chega ao extremo de tirar a própria vida ela não está querendo se livrar da vida, mas sim da dor que ninguém percebe”. Quem é Veruska Galvão? Empresária, palestrante, mentora, consultora e psicóloga organizacional possui certificações internacionais em Coaching, em Modelagem de Cultura Corporativa, em Segurança Psicológica de Tempos, Fearless Organization Practioner, Constelação Sistêmica Organizacional. Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas com Pós MBA em Docência Empresarial e Liderança Colaborativa. Há 20 anos atua no desenvolvimento de líderes, tempos, RH’s e cultura organizacional. Atuou em multinacionais como Manpower, Coca-Cola FEMSA e Hertz. É coautora dos livros “Livre para falar” e “Liderança & Performance- A Arte da Liderança Eficaz”, lançados recentemente. Veruska Galvão é precursora nos temas Segurança Psicológica e Modelagem de Cultura Organizacional no Brasil.

Divulgação

Fundadora da AKADEMIA de Transformação Organizacional e do primeiro MBA do Brasil reconhecida e certificada pelo MEC, em Gestão e Modelagem da Cultura Organizaci

João Kléber: Novo Embaixador da BetVera no Brasil

Uma Nova Parceria para Expandir o Mercado de Apostas

A BetVera, uma das principais plataformas de apostas online no Brasil, acaba de anunciar uma parceria estratégica com o apresentador João Kléber. Agora, a marca é conhecida como a Bet do joão Kleber, e esse movimento visa atrair uma base de usuários ainda maior, ampliando a presença da plataforma no competitivo mercado de apostas esportivas e cassino online.

Quem é João Kléber?

João Kléber é um dos rostos mais conhecidos da televisão brasileira, com uma carreira de décadas no entretenimento, apresentando programas populares na RedeTV!, como “Você na TV” e “João Kléber Show”. Ele se destacou pela sua capacidade de se conectar com a audiência, tornando-o uma escolha ideal para ser o novo embaixador da BetVera.

Ao se associar à BetVera, João Kléber não traz apenas sua fama, mas também uma credibilidade significativa, reforçando a imagem da plataforma como uma opção confiável no mercado de apostas online, que está em crescimento acelerado no Brasil.

O Que a BetVera Oferece?

A BetVera é conhecida por sua interface amigável e recursos inovadores, oferecendo uma vasta gama de opções tanto em apostas esportivas quanto em cassino online. Entre os principais serviços oferecidos pela plataforma estão:

• Apostas Esportivas: A plataforma cobre esportes como futebol, basquete, tênis e eSports, com diversos mercados de apostas disponíveis.
• Cassino Online: A BetVera oferece roleta, blackjack, caça-níqueis, além de um cassino ao vivo com dealers reais.
• Promoções e Bônus: Novos usuários podem receber até R$7.600 em bônus, com cashback e promoções contínuas.

Segurança e Confiabilidade

A segurança é um ponto central na BetVera, que utiliza criptografia de última geração para proteger os dados dos usuários e garantir que todas as transações sejam seguras. A empresa também opera de acordo com regulamentações internacionais, garantindo sua legitimidade e proporcionando tranquilidade para os apostadores brasileiros.

Além disso, o suporte ao cliente está disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, oferecendo assistência imediata para qualquer questão ou dúvida dos usuários. Este atendimento reforça a confiabilidade da plataforma.

João Kléber e o Futuro da BetVera

A escolha de João Kléber como embaixador da BetVera é parte de uma estratégia maior para expandir sua base de usuários no Brasil. Kléber será a principal figura de campanhas publicitárias e promoções exclusivas, além de usar suas redes sociais para aumentar o engajamento com a marca.

Essa parceria é uma jogada importante em um mercado que está em pleno crescimento, com o setor de apostas online atraindo cada vez mais apostadores no país. A BetVera busca se consolidar como líder nesse setor, e a presença de João Kléber promete ser um diferencial competitivo.

O vício em apostas no Fortune Tiger pode ter um impacto devastador na vida de um jogador, afetando suas finanças, relacionamentos e bem-estar geral. Reconhecer os sinais de vício é preciso para buscar ajuda e implementar mudanças que promovam a recuperação. 

Por isso, hoje falaremos mais sobre os principais sinais de vício em apostar, incluindo o desejo constante de jogar, problemas financeiros graves e o isolamento social. 

Compreender esses sinais e como eles se manifestam pode ajudar os jogadores a identificar quando o comportamento de jogo está se tornando problemático e a buscar o suporte necessário para superar o vício e retomar o controle de suas vidas.

Desejo constante de apostar

Um dos principais sinais de vício em apostar no Fortune Tiger é o desejo constante e incontrolável de jogar. Os jogadores afetados por esse vício frequentemente sentem uma necessidade compulsiva de acessar o jogo, independentemente das consequências. 

Esse desejo pode se manifestar como uma preocupação constante com estratégias, resultados ou mesmo como um impulso irracional para apostar mais, mesmo quando já se está em uma situação financeira delicada. 

Para lidar com esse sintoma, é crucial definir limites rigorosos para o tempo e o dinheiro gasto no jogo. Buscar outras formas de entretenimento e distração também pode ajudar a reduzir a compulsão.

Preocupação excessiva com o jogo

A preocupação excessiva com o Fortune Tiger é outro sinal claro de vício. Se o jogador passa a maior parte do tempo pensando em suas apostas, estratégias e resultados, mesmo quando está longe do jogo, isso pode indicar um problema sério. 

Essa obsessão pode levar à ansiedade e ao estresse, prejudicando a saúde mental e o bem-estar geral. Para enfrentar essa preocupação, é recomendável praticar técnicas de relaxamento e mindfulness. 

Manter um diário de apostas pode ajudar a monitorar o comportamento e a refletir sobre a relação com o jogo, ajudando a criar uma abordagem mais equilibrada.

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Problemas financeiros graves

Problemas financeiros graves são um sinal crítico de vício no Fortune Tiger. O jogador pode gastar mais dinheiro do que pode perder, acumular dívidas e enfrentar dificuldades para pagar contas e outras despesas essenciais. Essa situação pode rapidamente se transformar em uma crise financeira. 

Para enfrentar esses problemas, é essencial criar um orçamento rígido e buscar ajuda profissional para gerenciar as finanças. Consultar um conselheiro financeiro ou um grupo de apoio pode ajudar a desenvolver um plano de recuperação e evitar que a situação se agrave ainda mais.

Negligência de responsabilidades

A negligência de responsabilidades é um sintoma evidente de vício. O jogador pode começar a ignorar suas obrigações no trabalho, estudos ou compromissos familiares devido ao tempo excessivo dedicado ao jogo. Esse comportamento pode afetar negativamente sua carreira e relacionamentos, criando um ciclo de problemas adicionais. 

Para combater essa negligência, é importante estabelecer uma rotina que inclua horários específicos para o jogo e priorizar as responsabilidades diárias. Contar com o apoio de amigos, familiares e profissionais pode ajudar a manter o equilíbrio e garantir que outras áreas da vida sejam devidamente gerenciadas.

Isolamento social

O isolamento social é um sintoma comum de vício em apostas. O jogador pode evitar interações com amigos e familiares, preferindo passar o tempo sozinho, jogando Fortune Tiger. Esse comportamento pode levar a sentimentos de solidão e exacerbar o problema do vício. 

Para enfrentar o isolamento, faça um esforço para reconectar-se com pessoas queridas e participar de atividades sociais. Engajar-se em grupos de apoio ou comunidades pode oferecer suporte e ajudar a restabelecer conexões sociais importantes.

Mentir sobre o comportamento de apostas

Mentir sobre o tempo e dinheiro gasto no Fortune Tiger é um sinal claro de vício. O indivíduo pode criar desculpas para esconder a extensão de seu comportamento de jogo, prejudicando a confiança em relacionamentos pessoais e criando um ciclo de desonestidade. 

Para lidar com essa situação, seja honesto consigo mesmo e com os outros sobre o problema. A transparência ajuda a construir uma base sólida para buscar ajuda e tratamento. Conversar abertamente com amigos e familiares pode fornecer o suporte necessário para enfrentar o vício e iniciar o processo de recuperação.

Tentativas frustradas de parar de apostar

Tentativas repetidas e frustradas de parar de apostar são um sintoma evidente de vício. Se o jogador tenta controlar ou reduzir o comportamento de jogo várias vezes sem sucesso, isso indica um problema significativo. 

Essas tentativas podem levar a sentimentos de desesperança e frustração. Para superar essa dificuldade, buscar ajuda profissional é essencial. Terapeutas e grupos de apoio especializados podem fornecer estratégias e suporte para desenvolver habilidades de enfrentamento e promover mudanças duradouras no comportamento de jogo.

Reconhecer e entender esses sinais de vício em apostar no Fortune Tiger é crucial para tomar medidas proativas e buscar ajuda. Implementar estratégias para controlar o comportamento de jogo, juntamente com o suporte profissional e redes de apoio, pode ajudar a restaurar o equilíbrio e melhorar a qualidade de vida.

Jornalista | Daiane de Souza | 0007147/SC